各县（市）区、开发区人力资源和社会保障（组织人事）局：

现将《合肥市推进人力资源服务业高质量发展行动方案实施细则》印发给你们，请认真贯彻落实。

合肥市人力资源和社会保障局

2025年1月26日

合肥市推进人力资源服务业高质量发展

行动方案实施细则

根据《合肥市人民政府办公室关于印发合肥市推进人力资源服务业高质量发展行动方案的通知》（合政办秘〔2024〕22号）精神，制定本实施细则。

一、开展市场化引才聚才行动

（一）申报对象

本市行政区域范围内依法注册，取得人力资源服务许可证，无不良信用记录的人力资源服务机构。

（二）申报条件

1.为我市重点企业从市外引进年税前薪酬达到30万元的人才或从市外成功引进B类及以上人才。其中，重点企业指我市重点产业链入库企业、国家级专精特新“小巨人”企业、安徽省专精特新冠军企业、总部经济企业、新型研发机构、科技成果转化企业、科技招商企业、高端生产性服务机构、国家知识产权优势示范企业（具体以相关主管部门确定的企业名单为准）。

2.引进的人才与我市重点企业签订2年以上劳动合同，并缴纳社会保险费。

3.引才期限为2024年7月1日至2026年6月30日。前述期间内引进同一人才的，只能享受一次奖励。

（三）奖励标准

1.引进年税前薪酬达到30万元、50万元、100万元的人才，分别按猎头服务费的30%、40%、50%给予奖励；

2.引进A类或B类人才，按猎头服务费的50%给予奖励，单笔最高奖励不超过100万元；

3.每家机构每年享受奖励总额不超过200万元。

（四）申报材料

1.引进人才奖励申请表（附件1）；

2.加载统一社会信用代码的营业执照、人力资源服务许可证、分支机构备案材料复印件；

3.人才引进过程中机构与重点企业签订的服务合同、人才推荐报告、服务费打款证明等，涉及个人隐私和商业秘密的材料应加以注明或隐去；

4.引进人才与重点企业签订的劳动合同、薪酬支付记录等佐证材料；

5.高层次人才认定证明材料（高层次人才认定具体以合肥市高层次人才分类认定结果为准）；

6.引进人才的社保缴费记录；

7.政策申报承诺书（附件5）；

8.人才引进前在外市工作的相关证明材料（如劳动合同或社保缴费记录或原单位出具工作证明等）；

9.企业在国家、省、市信用系统内无失信行为记录证明。

二、支持龙头企业做大做强

（一）申报对象

本市行政区域范围内依法注册，无不良信用记录，当年11月已升规纳统的人力资源服务业企业。

（二）申报条件和奖励标准

年度营业收入达2亿元、5亿元、10亿元、20亿元、30亿元，较上年度营业收入同比增速超过15%（含15%）的，分别给予10万元、30万元、50万元、80万元、120万元的一次性奖励；

较上年度营业收入同比增速未达到15%、超过10%（含10%）的，分别给予5万元、15万元、25万元、40万元、60万元的一次性奖励。

（三）申报材料

1.营收增长奖励申请表（附件2）；

2.加载统一社会信用代码的营业执照复印件；

3.企业申报奖励年度及上年度会计师（审计师）事务所出具的企业年度财务审计报告、企业增值税纳税申报表、企业所得税年度纳税申报表（加盖税务局业务受理公章）、企业年度完税证明确认表；

4.政策申报承诺书；

5.企业在国家、省、市信用系统内无失信行为记录证明。

三、强化知名品牌企业培育

（一）申报对象

本市行政区域范围内依法注册的，无不良信用记录，取得人力资源服务许可证的具有独立法人资格的人力资源服务机构。

（二）申报条件和奖励标准

首次上榜中国500强企业或中国服务业500强企业的，分别给予80万元、40万元奖励（就高不重复，递增一个层级按差额补足相应奖励）。

（三）申报材料

1.知名品牌奖励申请表（附件3）；

2.加载统一社会信用代码的营业执照、人力资源服务许可证复印件；

3.企业排名相关证明材料；

4.政策申报承诺书；

5.企业在国家、省、市信用系统内无失信行为记录证明。

四、强化企业创新主体地位

（一）申报对象

本市行政区域范围内依法注册，取得人力资源服务许可证，无不良信用记录的人力资源服务机构。

（二）申报条件和奖励标准

在国家级人力资源服务产品研发、技术创新、项目开发等创新创业类赛事中获奖的，每个获奖项目（产品）给予20万元奖励。

（三）申报材料

1.国家级赛事奖励申请表（附件4）；

2.加载统一社会信用代码的营业执照、人力资源服务许可证、分支机构备案材料复印件；

3.获奖奖状或证书等相关证明材料；

4.政策申报承诺书；

5.企业在国家、省、市信用系统内无失信行为记录证明。

五、申报时间及申报审核兑现程序

本实施细则中第一条、第二条、第三条、第四条政策奖励申报时间以市人力资源社会保障局发布通知为准。

申报单位首先登录合肥市产业政策综合服务平台（https://hfcyzc.hfceloan.com），并录入真实完整信息，完成注册；其次详细阅读本实施细则，提前做好申报准备工作；按照市人力资源社会保障局发布的申报通知要求，在网上提交真实、完整的申报材料，并关注部门初审意见，在3个工作日内补充完善申报材料。各县（市）区、开发区人社部门需在产业政策综合服务平台内完成企业申报材料的审核。市人力资源社会保障局在政策申报截止日之后，及时完成资料完整性及初步符合性审核，提出初审意见提交联合审核小组，开展联合审核。审核结果在“中国·合肥”门户网站、市人力资源社会保障局网站、市产业政策综合服务平台公示（公示期5天），公示无异议的按规定拨付资金。

六、其他事项

1.申报企业须书面承诺同意相关政府部门查询验证其纳税、社会保险缴纳、银行贷款和法定代表人信息等相关内容。

2.申报企业要对申报材料的真实性负责。对弄虚作假、骗取资金的，予以追回，并纳入合肥市产业政策综合服务平台黑名单库，3年内不得申报产业政策；情节严重的，追究相关单位和人员责任。

3.《合肥市人民政府办公室关于印发合肥市推进人力资源服务业高质量发展行动方案的通知》中涉及的其他政策奖补按照省、市有关规定向相关部门申报。

本实施细则与我市其他同类政策按照就高不重复原则执行。本实施细则自2024年7月1日起施行，有效期两年，由市人力资源社会保障局负责解释。

附件：（略）

各县（市）区、开发区人力资源和社会保障（组织人事）局：

现将《合肥市推进人力资源服务业高质量发展行动方案实施细则》印发给你们，请认真贯彻落实。

合肥市人力资源和社会保障局

2025年1月26日

合肥市推进人力资源服务业高质量发展

行动方案实施细则

根据《合肥市人民政府办公室关于印发合肥市推进人力资源服务业高质量发展行动方案的通知》（合政办秘〔2024〕22号）精神，制定本实施细则。

一、开展市场化引才聚才行动

（一）申报对象

本市行政区域范围内依法注册，取得人力资源服务许可证，无不良信用记录的人力资源服务机构。

（二）申报条件

1.为我市重点企业从市外引进年税前薪酬达到30万元的人才或从市外成功引进B类及以上人才。其中，重点企业指我市重点产业链入库企业、国家级专精特新“小巨人”企业、安徽省专精特新冠军企业、总部经济企业、新型研发机构、科技成果转化企业、科技招商企业、高端生产性服务机构、国家知识产权优势示范企业（具体以相关主管部门确定的企业名单为准）。

2.引进的人才与我市重点企业签订2年以上劳动合同，并缴纳社会保险费。

3.引才期限为2024年7月1日至2026年6月30日。前述期间内引进同一人才的，只能享受一次奖励。

（三）奖励标准

1.引进年税前薪酬达到30万元、50万元、100万元的人才，分别按猎头服务费的30%、40%、50%给予奖励；

2.引进A类或B类人才，按猎头服务费的50%给予奖励，单笔最高奖励不超过100万元；

3.每家机构每年享受奖励总额不超过200万元。

（四）申报材料

1.引进人才奖励申请表（附件1）；

2.加载统一社会信用代码的营业执照、人力资源服务许可证、分支机构备案材料复印件；

3.人才引进过程中机构与重点企业签订的服务合同、人才推荐报告、服务费打款证明等，涉及个人隐私和商业秘密的材料应加以注明或隐去；

4.引进人才与重点企业签订的劳动合同、薪酬支付记录等佐证材料；

5.高层次人才认定证明材料（高层次人才认定具体以合肥市高层次人才分类认定结果为准）；

6.引进人才的社保缴费记录；

7.政策申报承诺书（附件5）；

8.人才引进前在外市工作的相关证明材料（如劳动合同或社保缴费记录或原单位出具工作证明等）；

9.企业在国家、省、市信用系统内无失信行为记录证明。

二、支持龙头企业做大做强

（一）申报对象

本市行政区域范围内依法注册，无不良信用记录，当年11月已升规纳统的人力资源服务业企业。

（二）申报条件和奖励标准

年度营业收入达2亿元、5亿元、10亿元、20亿元、30亿元，较上年度营业收入同比增速超过15%（含15%）的，分别给予10万元、30万元、50万元、80万元、120万元的一次性奖励；

较上年度营业收入同比增速未达到15%、超过10%（含10%）的，分别给予5万元、15万元、25万元、40万元、60万元的一次性奖励。

（三）申报材料

1.营收增长奖励申请表（附件2）；

2.加载统一社会信用代码的营业执照复印件；

3.企业申报奖励年度及上年度会计师（审计师）事务所出具的企业年度财务审计报告、企业增值税纳税申报表、企业所得税年度纳税申报表（加盖税务局业务受理公章）、企业年度完税证明确认表；

4.政策申报承诺书；

5.企业在国家、省、市信用系统内无失信行为记录证明。

三、强化知名品牌企业培育

（一）申报对象

本市行政区域范围内依法注册的，无不良信用记录，取得人力资源服务许可证的具有独立法人资格的人力资源服务机构。

（二）申报条件和奖励标准

首次上榜中国500强企业或中国服务业500强企业的，分别给予80万元、40万元奖励（就高不重复，递增一个层级按差额补足相应奖励）。

（三）申报材料

1.知名品牌奖励申请表（附件3）；

2.加载统一社会信用代码的营业执照、人力资源服务许可证复印件；

3.企业排名相关证明材料；

4.政策申报承诺书；

5.企业在国家、省、市信用系统内无失信行为记录证明。

四、强化企业创新主体地位

（一）申报对象

本市行政区域范围内依法注册，取得人力资源服务许可证，无不良信用记录的人力资源服务机构。

（二）申报条件和奖励标准

在国家级人力资源服务产品研发、技术创新、项目开发等创新创业类赛事中获奖的，每个获奖项目（产品）给予20万元奖励。

（三）申报材料

1.国家级赛事奖励申请表（附件4）；

2.加载统一社会信用代码的营业执照、人力资源服务许可证、分支机构备案材料复印件；

3.获奖奖状或证书等相关证明材料；

4.政策申报承诺书；

5.企业在国家、省、市信用系统内无失信行为记录证明。

五、申报时间及申报审核兑现程序

本实施细则中第一条、第二条、第三条、第四条政策奖励申报时间以市人力资源社会保障局发布通知为准。

申报单位首先登录合肥市产业政策综合服务平台（https://hfcyzc.hfceloan.com），并录入真实完整信息，完成注册；其次详细阅读本实施细则，提前做好申报准备工作；按照市人力资源社会保障局发布的申报通知要求，在网上提交真实、完整的申报材料，并关注部门初审意见，在3个工作日内补充完善申报材料。各县（市）区、开发区人社部门需在产业政策综合服务平台内完成企业申报材料的审核。市人力资源社会保障局在政策申报截止日之后，及时完成资料完整性及初步符合性审核，提出初审意见提交联合审核小组，开展联合审核。审核结果在“中国·合肥”门户网站、市人力资源社会保障局网站、市产业政策综合服务平台公示（公示期5天），公示无异议的按规定拨付资金。

六、其他事项

1.申报企业须书面承诺同意相关政府部门查询验证其纳税、社会保险缴纳、银行贷款和法定代表人信息等相关内容。

2.申报企业要对申报材料的真实性负责。对弄虚作假、骗取资金的，予以追回，并纳入合肥市产业政策综合服务平台黑名单库，3年内不得申报产业政策；情节严重的，追究相关单位和人员责任。

3.《合肥市人民政府办公室关于印发合肥市推进人力资源服务业高质量发展行动方案的通知》中涉及的其他政策奖补按照省、市有关规定向相关部门申报。

本实施细则与我市其他同类政策按照就高不重复原则执行。本实施细则自2024年7月1日起施行，有效期两年，由市人力资源社会保障局负责解释。

附件：（略）