甬供机党〔2025〕2号

各基层党组织：

现将《宁波市供销社机关党建品牌建设工作方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

中共宁波市供销合作社联合社直属机关委员会

2025年3月31日             

宁波市供销社机关党建品牌建设工作方案

为扎实推进“模范机关、清廉机关、文明机关”建设，以高质量机关党建促进宁波市供销社综合改革深化、事业高质量发展，就“供销甬”系列党建品牌建设制定如下工作方案。

一、总体要求‌

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于加强新时代机关党建工作的重要论述精神，坚持把党的建设融入到服务“三农”工作大局，聚焦新时代“扁担精神”“背篓精神”传承，深化党业融合，把党建品牌建设工作与供销合作社改革发展实际紧密结合起来，通过创建具有鲜明供销特色的机关党建品牌，展现市供销社党员干部一心为农、实干争先的精神面貌，示范引领市供销社机关全体员工担当作为、敬业奉献，为宁波市高质量发展推进共同富裕先行示范贡献供销力量。

二、工作目标

‌品牌体系化。构建“1+2+N”党建品牌矩阵，形成“供销甬担当”党建品牌引领、“供销甬学堂”学习品牌与“供销甬合作”文化品牌助阵、多个支部特色服务品牌共进的品牌建设阵势，突出党业融合的特色。

‌服务实效化。传承“扁担精神”“背篓精神”，围绕深化农村“三位一体”改革、建强供销专干队伍、农产品供销帮农助富、社有企业发展壮大等中心工作担当作为，彰显党建引领的实效。

‌机制长效化。深化党建品牌建设工作创新，在实践中持续吸收经验、优化作风、扩大宣传，建立品牌培育、推广、评价的闭环机制，确保品牌持续焕发活力。

三、重点任务

（一）创建“供销甬担当”党建品牌

积极宣传发动。通过召开专题会议、支部学习教育、党员座谈等多种形式，发动市供销社系统党员、干部积极投入到机关党建品牌创建活动中来，带动党员群众参与品牌创建的主动性和创造性。认真总结市供销社党建工作的好做法、好经验，按照党建品牌“五有”标准（有形象标识、有个性内涵、有制度推进、有特色载体、有显性成效）进行理论概括，认真组织宣传，营造良好氛围。

抓好培育创建。在集思广益的基础上，明确党建品牌创建目标，分解责任，落实创建措施，形成规范、科学的工作运行机制。围绕中心工作，打造特色亮点，引导各基层党组织结合具体工作实际，将业务工作内容、特色有机融入党建品牌内涵中，充分挖掘、整合现有党建活动资源，围绕工作目标对基层党组织活动主题、活动载体、活动内容、活动方式等进行探索创新，充实品牌建设内容体系。

精心总结提炼。对品牌创建工作进行提炼，总结出可推广、可复制的经验，进一步提升示范效应，力争创建优秀机关党建品牌。组织开展优秀机关党建品牌申报工作，按要求向市直机关工委提交《机关党建品牌申报表》及相关材料。

持续巩固提升。充分利用市供销社网站专栏、微信公众号等平台进行广泛宣传，组织现场交流、学习借鉴，提炼党建品牌建设工作成果，扩大品牌影响力。向基层一线推广“党业融合”的经验做法，切实将党建品牌成果运用落到实处。

（二）创建“供销甬学堂”学习品牌

明确创建主旨。推动干部人才认知迭代、理念升维、能力重构，提升政治素质和专业能力。

确定办班时间。实行“双月固定+灵活自主”，原则上每两个月举办一次，有新政策内容或业务需要培训的可临时增加班次。

拓展培训对象。培训对象拓展为全系统干部职工，包括机关事业干部、企业干部职工、供销专干等，具体结合培训需求及内容确定。

丰富教学内容。聚焦供销社主责主业和新时代“扁担精神”“背篓精神”传承，可邀请院校教授讲政策理论、领导干部讲改革发展、专家人才讲实践经验、“老供销”讲历史传承、业务骨干讲项目建设等。

创新学研方式。根据教学内容和培训对象特点创新学习研讨方式，强化“供销甬学堂”学习研讨与政治理论学习、业务技能培训要求的有机融合，灵活采取授课辅导、座谈研讨、会议交流、实地教学、外出调研学习等方式。

增强学用实效。定期总结办班经验和成效，检讨学用差距，不断优化办班方式。建立学用效果评价机制，把各单位组织员工参加“供销甬学堂”学习研讨活动作为基层党建、干部教育培训规划落实的重要内容，常态化进行指导督促，推动学习研讨实效不断提升。

（三）创建“供销甬合作”文化品牌

明确文化内涵。传承弘扬新时代“扁担精神”“背篓精神”，传承红色基因，弘扬艰苦奋斗、扎根基层的实干作风，依托新时代科技赋能创新服务，勇担乡村全面振兴重任，践行为农服务宗旨。大力弘扬劳模精神、工匠精神，积极探索培育政治文化、尚德文化、争先文化、奉献文化、书香文化、务实文化、暖心文化、廉洁文化等“八大文化形态”。

丰富品牌载体。紧扣“党业融合”要求，规范和加强社企文化阵地建设，积极参与市直机关“活力·魅力·聚力”系列文体赛事，组织办好“供销甬合作”文体活动及岗位练兵、业务竞赛、技能比武等系列活动，持续激发干部职工干事创业动力，营造团结、亲密、健康、和谐的工作氛围。在阵地建设过程中，以调动内部员工参与为主，要注意避免“外包”“外援”，严防“低级红”“高级黑”。

落实关怀帮扶。常态化落实落细疗休养、调休补休等制度，推广“天一甬宁保”等惠民产品、“爱心暑期班”等惠民实事、互助关爱等惠民工程，依法保障职工享受福利待遇，确保各类普惠政策惠及广大职工和家庭。健全落实经常性谈心谈话、走访慰问等制度，针对性开展生活补助、医疗救助，积极参与“慈善一日捐”等活动，用心用情解决干部职工急难愁盼问题。

四、保障措施

（一）加强组织领导。市供销社机关党建品牌建设工作在市社党委领导下开展，由机关党委牵头负责，制定工作方案，协调资源支持，加强指导督促，组织成果验收。所属基层党组织负责组织实施，在机关党委指导下，结合所在单位业务特色制定支部特色服务品牌创建计划，保障机关党建品牌建设工作重点任务有效落实。

（二）加强总结宣传。重视用好内宣外宣阵地，积极总结宣传机关党建品牌建设工作实效。在各级党建工作会议上，加强党建品牌建设工作交流，关注进展、总结经验、解决问题，提升实效。在市社网站、“宁波供销”公众号上加强对党建品牌建设成效的宣传，并积极争取学习强国、甬派、“宁波机关党建”公众号等转载推广。

（三）加强支撑保障。市社各职能处室、机关党委所属基层党组织要切实加强对机关党建品牌建设工作的支撑保障，注重党业融合，把“供销甬学堂”建设与干部教育培训工作紧密结合起来，协调组织系统内有关专业人才积极参与党建品牌建设工作，统筹加强党建品牌建设工作的资金保障，在谋划组织各类为农服务活动中突出党建引领，切实以高质量发展成效凸显党建品牌建设工作成效。